Manuel Fink
Management und Führung.
Autor, Berater und Impulsgeber.
Experte für Fehlzeitenmanagement.
Signatur Keynote
Deutschland befindet sich im Krankenstand. Noch nie waren so viele Stellen unbesetzt und Mitarbeitende arbeitsunfähig. Doch Fehlzeiten sind kein Zufall – sie sind oft das Ergebnis wiederkehrender Muster, unentdeckter Ursachen und fehlender Führung. Zudem kostet der Produktivitätsverlust viel Geld, verschärft den Fachkräftemangel und belastet die Teams.
In meinem Impulsvortrag zeige ich Unternehmen anhand der von mir entwickelten R.U.F.®-Methode, wie sie ihre Fehlzeiten nicht nur gezielt reduzieren, sondern gleichzeitig die Motivation und Arbeitgeberattraktivität stärken können. Dabei gehe ich unter anderem der Frage auf den Grund: Was ist dran an „Krank ist krank“?
Mit praxiserprobten Ansätzen und konkreten Werkzeugen zeige ich: Wer Fehlzeiten versteht, kann sie auch beeinflussen.
Ein Impuls, der zum Umdenken anregt – und zum Handeln motiviert.
Testimonials
Was meine Impulsvorträge auszeichnet? Das sagen am besten diejenigen, die sie erlebt haben. Hier finden Sie Stimmen von Unternehmensleitungen, HR-Profis und Führungskräften, die meine Impulse bereits in ihrem Alltag nutzen.
Erich Nepita
„Manuel Fink hat als Keynote-Speaker bei unserem „HR-Dialog Business Breakfast“ wirklich beeindruckt. Manuel bringt seine Inhalte auf den Punkt, verbindet fundiertes HR-Know-how mit konkreten Praxistipps und schafft es, dass man sofort Lust bekommt, ins Tun zu kommen. Genau dieses „gleich in die Umsetzung gehen“ war auch das Feedback vieler Teilnehmenden. Was ich besonders wertvoll fand: Seine Keynote war nicht nur inspirierend, sondern hat echten Dialog ausgelöst. Manuel stellt die richtigen Fragen, öffnet Räume für Austausch und macht aus einer Veranstaltung ein gemeinsames Weiterdenken.“
Anika Dornieden
„Manuel Fink hat das Treffen unseres Netzwerks Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Rhein-Neckar mit seiner eindrucksvollen Keynote „Wie lassen sich Fehlzeiten beeinflussen und welchen Beitrag kann das BGM leisten?“ absolut bereichert. Sein großer Wissens- und Erfahrungsschatz, die konkreten Beispiele aus der Unternehmenspraxis sowie sein sympathisches Auftreten trugen wesentlich dazu bei, dass die rund 150 Teilnehmenden viele wertvolle Impulse zur Analyse und Reduzierung von Fehlzeiten mitnehmen konnten.”
Michael Becker
„Manuel Fink hat die Gäste beim Ettlinger Personalgipfel 2024 wirklich beeindruckt. In seinem interessanten Vortrag informierte er über die R.U.F.®-Methode, eine Reihe von Maßnahmen, die darauf abzielen, den betrieblichen Krankenstand effektiv zu reduzieren. Mit seinem fundierten Wissen und seiner lockeren, motivierenden Art hat er die Teilnehmer begeistert und dazu inspiriert, diese innovativen Ansätze in ihren Unternehmen zu integrieren. Sein Beitrag war nicht nur informativ, sondern auch ein echter Anstoß für positive Veränderungen in der Personalführung.”
Häufig gestellte Fragen
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