Wien: HR-Dialog mit Tiefgang

Wien steht für mehr als Schnitzel, Oper und Sachertorte – Wien steht auch für HR-Dialog mit Tiefgang.

Letzte Woche durfte ich beim HR-Dialog im Filmquartier als Impulsgeber meine R.U.F.®-Methode vorstellen und mit gängigen Fehlzeiten-Mythen aufräumen.

Ehrlich gesagt, machte ich mir im Vorfeld ein wenig Sorgen, ob mein badischer Dialekt mit dem Wienerisch harmoniert und ob ich – trotz Vorbereitung – in die „Falle“ kultureller Unterschiede zwischen Deutschland und Österreich tappe. Doch am Ende stand fest: Badisch geht international. Und: Fehlzeiten sowie deren Handhabung betreffen beide Länder in gleichem Umfang.

In meinem Koffer hatte ich zwei zentrale Botschaften:

Fehlzeiten sind kein Zufall – sie sind beeinflussbar.

„Krank ist krank!“ stimmt so nicht. Denn von den fünf häufigsten Abwesenheitsgründen sind nur zwei tatsächlich medizinisch bedingt.

Besonders gefreut hat mich, dass so viele HR-Verantwortliche und Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer ihre eigenen Erfahrungen eingebracht und spannende Fragen gestellt haben. Der Austausch war konkret, praxisnah und voller wertvoller Rückmeldungen.

Die Resonanz auf die R.U.F.®-Methode hat erneut gezeigt: Das Thema trifft den Nerv der Zeit. Motivation, Wissen über Fehlzeiten und eine praktikable Methode sind die Hebel, mit denen wir Fehlzeiten nachhaltig reduzieren und Unternehmen erfolgreicher machen können.

Ein herzliches Dankeschön an Erich Nepita sowie Stefan Liebl und die Teams von Adecco Personaldienstleistungen und LHH Österreich für die Einladung und die herzliche Gastfreundschaft.